民营企业人才开发存在的问题及对策研究

我国民营企业人才开发水平一直处于落后状态,原因主要是由于政府没有给予足够的重视和民营企业自身的观念陈旧。从民营企业人才开发存在的问题分析着手,借鉴国外人才开发的成功经验,对我国民营企业人才开发提出合理的建议和对策。