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菜单式弹性福利制度及其设计 被引量:10

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摘要 菜单式弹性福利制度作为一种新的福利制度形式,强调对员工福利愿望的最大满足,对于提高员工的工作满意度有着重要的积极意义。本文讨论了实行弹性福利制度的必要性,并给出了菜单式弹性福利制度的具体设计方法。
出处 《中国人力资源开发》 2004年第8期57-59,共3页 Human Resources Development of China
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献3

  • 1<薪酬方案--如何制定员工激励机制>,约翰E特鲁普曼著,胡零 刘智勇译,上海交通大学出版社.
  • 2American Council of Life Insurance, Washington, D.C., 1992, 1992 Life Insurance Fact Book, 30-31.
  • 3特瑞斯·普雷切特等,孙祁祥等译.《风险管理与保险》,北京,中国社会科学出版社,1998年版,540页.

共引文献16

同被引文献43

引证文献10

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