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跳槽的两种不同类型和相应的策略

The Two Different Type of Job-hopping and the Suitable Tactics
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摘要 本文从一个新的角度,将跳槽分为“为职业跳槽”和“为岗位跳槽”两类。区分了两者的具体特点,并对单位和个人如何看待和处理这两种不同类型的跳槽提出了相应的对策。
作者 汤建民 黄文华
机构地区 浙江树人大学 巨化集团股份有限公司
出处 《技术经济与管理研究》 2004年第4期101-102,共2页 Journal of Technical Economics & Management
关键词 人才流动 企业管理 人力资源管理 员工忠诚度 激励机制 薪酬制度 职业生涯规划 岗位设置
分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]
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参考文献3

二级参考文献7

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共引文献14

技术经济与管理研究
2004年 第4期

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