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成功智力在人员招聘中的应用
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摘要
人力资源开发中的人员招聘是一个关系到组织和个人成败的重要环节,而实际工作中这一环节的进行处于一种经验状态,这是与他自身的任务不相符的,因此他需要一种科学可行的理论来指导。成功智力是一种实用性很强的理论,他可通过未明言知识来完成对招聘环节宏观和微观的指导,使其实现科学化。
作者
李美俊
机构地区
上海师范大学教科院应用心理系
出处
《社会心理科学》
2002年第2期83-86,共4页
Science of Social Psychology
关键词
人力资源
人员招聘
成功智力
性格特征
分类号
B848.5 [哲学宗教—心理学]
F240 [经济管理—劳动经济]
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