学习型组织:保持企业核心能力的源泉被引量：3

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摘要一、企业核心能力的一般特征自普拉哈拉德Prahalad和哈默Hamel于上世纪90年代在<哈佛商业评论>上提出"核心能力"这一概念以来,核心能力便成为产业界和学术界的时髦名词,管理界好象形成一种倾向,核心能力仿佛成了企业经营的万能"钥匙",只要一味强调核心能力,并加以坚持不懈地开发管理,企业就能取得市场的成功.

作者张莉蓉

机构地区平顶山工学院

出处《企业活力》北大核心 2004年第9期60-61,共2页 Enterprise Vitality

关键词学习型组织企业管理核心能力企业文化竞争优势核心价值观员工素质

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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企业活力

2004年第9期

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