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人力资本承载力与有效人才流动
被引量:
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摘要
人才流动是人力资本配置结构调整的一种主要方式,其目标之一是提高人力资本的配置效率。但人才流动并不是总能达成这一目标的,或者说人才流动并不都是有效的。在市场经济条件下,人才流动是人力资本所有者为追求个人利益最大化而进行的选择,这种选择以人才个体对流动收益与成本的比较为依据。
作者
刘军
周绍伟
机构地区
山东经济学院工商管理学院
杭州市萧山经济开发区热电有限公司
出处
《管理世界》
CSSCI
北大核心
2004年第8期139-140,共2页
Journal of Management World
关键词
人力资本承载力
人才流动
个人利益
市场调节机制
中国
人才市场
资源配置效率
行业差别
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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