摘要
为什么我们一定要把组织中的个人成功归功于系统?承认个体的、有血有肉的人的能量、智慧和投入有什么错?
同被引文献2
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2亨利.明茨伯格.组织设计:要时尚还是要匹配?(上)[J].IT经理世界,2004(4):90-90. 被引量：1
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3亨利.明茨伯格.管理的悖论(上)[J].IT经理世界,2004(15):95-97. 被引量：1
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8陶晓莺.把个人成功梦、企业发展梦融入中国梦[J].浙江工商,2013(7):31-32.
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