HR总监在企业扩张阶段的“绝密”任务
摘要
HR不仅起到“救火”作用，在某种程度上甚至决定了企业发展的成败!
出处
《经理人》
2004年第9期88-89,共2页
Manager
-
1穆麒旭.你是否需要一份“核心员工备份”？[J].现代商业银行,2011(8):47-48.
-
2贺丰彬.谁是最受民企青睐的HR总监?[J].经理人,2005(11):102-103.
-
3谭伟祺,陆建熙,刘智元.如何让关键人才人归其位？[J].商学院,2010(10):80-81.
-
4柯健.HR总监的角色定位分析[J].人才资源开发,2004(8):47-47.
-
5张洁.职业妈妈7大NG言行[J].母婴世界,2012(9):146-147.
-
6南柯,倪楠.HR总监手记 一位“应急”HR总监的黯然结局[J].中外管理,2006(3):72-72.
-
7合格的HR总监什么样[J].人力资源管理,2009(9):18-18.
-
8警惕！中高层管理者的流失[J].商学院,2013(2):61-61.
-
9程建岗.管好新生代员工,赢得竞争主动[J].人力资源,2010(9):28-31. 被引量：5
-
10汪伟.“知”和“行”的差距[J].CAD/CAM与制造业信息化,2013(9):13-13.
