职业生涯的驱动力被引量：1

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摘要未来学家Roger Herman写了一本书:如何选择你下一个雇主。书中写道:'线性的职业道路模式——工作的人一级一级顺着公司的台阶往上爬——已经结束了。新的模式类似于一种独脚跳踢石子游戏。工作的人将向前跳,向后跳,向侧面跳,或跳到一条全新的路上。金钱和权力不再像以前那样是最基本的动力。职业的满足感、自由、能有不一样做法的机会——这些是新的职业生涯的驱动力。'

作者翁蓓蕾

出处《IT经理世界》 2000年第24期87-87,共1页

关键词职业生涯企业领导等级制度公司职业驱动力成功资源配置

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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