期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

高期望激励:压力? 动力? 被引量：2

下载PDF

导出

摘要给企业员工加压还是减压?这是个问题;用什么方式加压或是减压?这还是个问题。高期望激励能平衡加压与减压之间的关系吗?

作者袁建志

出处《中国经济周刊》 2004年第34期39-39,共1页 China Economic Weekly

关键词企业管理员工激励机制东芝公司管理者

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

同被引文献7

1张维迎,柯荣住.信任及其解释:来自中国的跨省调查分析[J].经济研究,2002,37(10):59-70. 被引量：959
2马剑虹,倪陈明.企业职工的工作价值观特征分析[J].应用心理学,1998,4(1):10-14. 被引量：39
3张鸿.企业寿命问题研究[J].商业研究,2005(16):122-125. 被引量：13
4李万县.组织公民与企业公民之辨[J].重庆工商大学学报（西部论坛）,2006,16(4):98-101. 被引量：2
5聂正安.从幼稚走向成熟——民营企业过度务虚症诊治[J].企业活力,2000(1):4-8. 被引量：2
6蔡禾,莫家豪.企业职工工作价值观浅析[J].中山大学学报论丛,1997(6):74-84. 被引量：4
7杨春学.经济人与制度建设[J].云南大学学报（社会科学版）,2002,1(1):52-57. 被引量：20

引证文献2

1李万县.我国企业“短命”的文化根源探析[J].浙江工商大学学报,2007(3):80-83.
2李万县,李丹.工作价值观个体差异实证研究--以证券业为例[J].重庆工商大学学报（西部论坛）,2008,18(1):88-93.

1赵晓飞.激励不一定用"薪"[J].人力资源,2005(5):59-59.
2郭基勤.论企业管理中的期望激励[J].科技情报开发与经济,2009,19(20):191-193. 被引量：1
3虞立琪.平田信正:东芝里的温和干将[J].商务周刊,2003,0(20):70-74.
4东芝下月将更换首席执行官[J].企业界,2016,0(5):17-17.
5财经速递[J].新经济,2004(11):28-31.
6久果.东芝时代的终结[J].国际品牌观察,2017,0(4):62-64.
7公司[J].财经,2006,0(20):85-85.
8焦栋.基于战略导向的企业环境会计管理应用[J].中外企业家,2016(11X).
9王文.东芝亏损和日企文化有关系吗[J].企业文化,2016,0(3):25-26.
10凡真.东芝公司企业文化研究[J].东方企业文化,2012(2):50-53. 被引量：1

中国经济周刊

2004年第34期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部