出处
《黑龙江对外经贸》
2004年第8期43-44,共2页
Heilongjiang Foreign Economic Relations and Trade
同被引文献10
-
1张翠莲.谈谈西部高校教师流失问题[J].内蒙古财经学院学报（综合版）,2003,1(2):10-12. 被引量：7
-
2余文盛.对我国西部边远地区高校教师流失问题的思考[J].教育探索,2004(5):99-101. 被引量：11
-
3课题组.从人口大国迈向人力资源强国[M].高等教育出版社,2003.10-12.
-
4陈维政 余凯成 程文文.人力资源管理[M].北京:高等教育出版社,2004.5-6.
-
5课题组.从人口大国迈向人力资源强国[M].北京:高等教育出版社,2003..
-
6R.韦恩·蒙迪(R.Wayne Dondy) 罗伯特.M·诺埃(Robert M N0e) 沙恩·R.普雷梅克斯(Shane R Premeaux).人力资源管理[M].北京:经济科学出版社,2003..
-
7高同梅.高校教师的激励方式及其存在问题分析[J].农业科技与信息,2008(2):61-63. 被引量：6
-
8郑崇辉.高校教师激励机制现状分析及对策研究[J].黑龙江社会科学,2008(1):188-190. 被引量：15
-
9郑小龙.从高校青年教师的需求谈激励机制的建立[J].卫生职业教育,2008,26(6):15-16. 被引量：2
-
10徐淑凤,陈桂英,苏宝利.我国高校教师流失问题的原因及对策研究[J].东岳论丛,2004,25(2):203-205. 被引量：14
-
1陈万明,赵书峰.知识经济时代的人力资源管理和开发战略[J].泰山学院学报,2004,26(1):51-53. 被引量：1
-
2张惠娜,栾鸾.北京海外高层次人才开发策略研究[J].人力资源管理,2014(10):114-115.
-
3于东阳.知识经济时代的人力资源开发与管理[J].内江科技,2008,29(6):1-1.
-
4孙晓春.入世后企业人才资源开发与管理浅析[J].继续教育与人事,2002,0(9):18-20.
-
5汪大正.国际人才竞争与人力资源管理[J].石油企业管理,2000(8):39-40. 被引量：1
-
6叶水娥,丁胡送.人才评价机制的创新与挑战[J].中国人才,2014(5):39-41.
-
7谢奕,林玳玳.入世后我国薪酬管理的发展趋势[J].现代企业,2002(1):36-37. 被引量：1
-
8沈荣华.未来中国人才政策发展趋势[J].中国人才,2013(9):26-28. 被引量：1
-
9陈锡安.大力吸引海外人才增强我国自主创新的能力[J].中国人才,2006(5):11-12.
-
10高层次人才成为各国争夺焦点[J].党建文汇（上半月）,2009(8):18-18.
;
