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末位淘汰需要过程公平

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摘要为增强干部的危机意识和责任意识,激发其工作积极性,一些部门和单位实行了末位淘汰制,即对在某项工作目标考核中位居末位的单位领导或干部给予淘汰.笔者认为,末位淘汰在公平这一环节上容易出现问题:

作者王节英

出处《农村工作通讯》 2004年第9期27-27,共1页

关键词中国领导干部干部人事制度末位淘汰制度工作目标考核

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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农村工作通讯

2004年第9期

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