探讨我国行政文化的不足

行政文化是行政体系的深层结构,是行政活动的灵魂。随着改革开放的深入,我国的行政文化得到了长足的发展,但也有不足之处,主要表现在“重人治而轻法治”,官本位重而服务意识差”,重本位得失而轻全局利益”,“重形式而轻效能”,保守而缺乏创新”,重内部而轻外部”,重共性而轻个性”。本文的目的在于探讨我国行政文化的不足而促使其发展。