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论公共部门人力资源管理的发展趋势
被引量:
10
On the Developing Trend of Human Resource Management in Public Section
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摘要
人力资源是一种可持续性的最宝贵的资源。当代的公共部门人力资源管理的转变呈现出以下七大发展趋势:管理模式的多元化;管理方式与私营机构的接近化;管理理念的个性化;管理手段的现代化;管理人员性别及种族比例的渐趋合理化;管理责任个人化;管理层面的策略化。
作者
谢婷婷
机构地区
南京师范大学公共管理学院
出处
《行政论坛》
2004年第5期69-70,共2页
Administrative Tribune
关键词
公共部门
人力资源
管理
发展趋势
分类号
C961.9 [经济管理—人力资源管理]
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