摘要
定性分析了影响城市人才资源总量的各因素,运用计量经济学方法筛选出影响人才资源总量变化的主要因素,在此基础上确定神经网络模型的输入输出变量,对城市人才资源总量进行预测。
The paper makes a choice of neural networks input-output variants, predicts the total city talent resources and analyzes the limitation of econometrics model computation in the talent resources gross prediction by use of it.
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2004年第8期100-102,共3页
Science & Technology Progress and Policy