期刊文献+

地域观念在干部任用中的影响及对策

原文传递
导出
摘要 地域观念在干部选拔任用工作中具有严重的危害性。必须坚决克服地域观念 ,打破地域界限 ,保证选人用人工作的公正性、客观性 ,努力提高选人用人工作水平。
作者 康坚
机构地区 中共金昌市委
出处 《组织人事学研究》 2002年第6期49-50,共2页 Organization and Personnel Management Studies
  • 相关文献

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部