大学生就业应守信

刘某系某高校1998年本科毕业生，1998年3月及7月刘某与上海某建设有限公司分别签定《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《大学毕业生招聘协议书》。后一份协议书第五条约定：“某进公司六年内，不能申请对外流动或自费出国留学，若出现违约，需支付违约金2万元。”1998年8月双方又签定《劳动合同》一份。