WTO与人力资源管理的创新
出处
《内蒙古科技与经济》
2004年第16期64-65,共2页
Inner Mongolia Science Technology & Economy
-
1陆沪根.树立大人才观推动浦东新发展[J].人才开发,2003(6):4-5.
-
2高俊霞,李春海,马志强.我国人力资源管理对策[J].合作经济与科技,2005(07S):33-35.
-
3邵岭,倪国和.新上海人的自豪——记两位001号“上海市居住证”持有者[J].人力资源,2002(8):11-12.
-
4鲍志光.以“大人才”观为指导 推进人力资源和谐发展[J].求贤,2007(2):10-10.
-
5李恩云.山东华元建设集团——大人才观描绘大蓝图[J].建筑,2006(08S):23-24.
-
6王汉青.走出人才管理的误区[J].经济研究导刊,2012(17):195-197.
-
7林泽炎.人力资源 制度先行[J].中国中小企业,2002(10):54-55.
-
8孙曙峦.“猫耳”公益图书馆[J].社区,2012(33):45-45.
-
9张帆.马克思主义人才观问题浅析[J].世纪桥,2013(14):66-67.
-
10领导书架[J].领导决策信息,2001,0(23):21-21.
;
