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经理薪酬与社会主义分配原则
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摘要
20世纪30年代,由于经营管理在经济活动中日显重要,西方主要工业国掀起了经理革命,经理角色在现代企业中的重要作用日益突出,即可谓“千军易得、一将难求”。合理解决经理阶层的薪酬,以激励经理阶层为企业创造利润,成为资产所有者、经理阶层和社会各界共同关心的问题。
作者
娄兵
机构地区
深圳宝安集团股份有限公司
出处
《特区理论与实践》
北大核心
2001年第11期42-43,共2页
Theory and Practice of Sezs
关键词
经理
薪酬
社会主义分配原则
按生产要素参与分配
按劳分配原则
共同富裕原则
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
F046
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特区理论与实践
2001年 第11期
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