浅谈竞争上岗制度的意义及其完善

按照中组部、人事部下发的《关于党政机关椎行竞争上岗制度的意见》的要求，各地在此次的机构改革中普遍采用了竞争上岗的方式选拔中层领导干部。实践表明这一制度对于推进政治民主化，建立与社会主义市场经济相适应的干部人事制度具有明显的积极作用。但作为一种新制度，它还有待于理论工作者和实际工作者的进一步探讨与完善。