为将之道,重在权变——《孙子兵法》中的领导权变理论浅析

现代管理权变理论思想在孙武的《孙子兵法》中早有论述,他十分强调“为将之道,重在权变”的领导权变理论。在《孙子兵法》中,孙武较详细的论述了“五事”、“七计”,以“道”为首的权变基础;“上下同欲”、令文齐武、“将能君不御”的权变情境;因敌而变、因势而变、因事制宜的权变规律和“知己知彼”、“悬权而动”、“料敌制胜”、“践墨随敌”的权变方法等,为当代领导者研究借鉴其权变思想并在管理实践中灵活运用提供了有力的帮助,并将有利于促进管理效率的进一步提高。