管理实务

招聘的五个要诀规避招聘中的风险很多所谓的正面因素常常为人才招聘留下风险,如应聘者的良好口才、高学历证书、丰富的工作履历、良好的在校成绩等等,很可能使不符合企业需要的人蒙混过关。因为对企业而言,适合企业发展需要、岗位设置。