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苏钢人力资源管理制度的改革
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摘要
随着经济全球一体化进程的不断加快 ,企业面临的竞争越来越激烈。若能加强人力资源管理 ,充分调动员工的工作积极性和主动性 。
作者
陈红梅
机构地区
江苏苏钢集团有限公司
出处
《江苏冶金》
2004年第4期62-64,共3页
Jiangsu Metallurgy
关键词
人力资源管理
薪资福利
职位
企业文化
分类号
TF406.15 [冶金工程—钢铁冶金]
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江苏冶金
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