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职业生涯管理是企业的一盘棋被引量：7

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摘要企业职业生涯管理犹如一盘棋,这盘棋如何设计?包含哪些要素?棋局如何进行?这盘棋没有直接的对手,该怎样来判断棋局的胜负?这些都是企业在现实操作中会遇到的,且急需解决的问题。

作者姜真

机构地区青岛科技大学经济与管理学院

出处《中国人力资源开发》 2004年第9期32-37,共6页 Human Resources Development of China

关键词职业生涯管理企业管理人力资源管理组织结构人力资源规划评价体系

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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2004年第9期

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