落实“五个结合”努力实现审计队伍的科学管理

行政管理要发挥组织效率，既依赖于组织成员的素质，也依赖于组织结构的科学和管理方式的科学。最大限度地激发审计人员的积极性和创造性是审计队伍科学管理的体现。如何激发审计人员的内在动机，从而影响和促进审计人员审计精神、审计心理、价值取向、理想信念等方面的转变，是对审计队伍进行科学管理的学问，也是审计队伍管理有没有活力的标志。根据具体情况合理运用不同管理措施，能有效地发掘审计人员内在的潜力。