软件产业请别拿“结构性问题”当借口
出处
《软件世界》
2004年第6期24-25,共2页
eSAS World
-
1沈颖,孟翔,金硕博.基于公司员工成长的职业发展通道探索[J].经济视野,2016,0(23):83-83.
-
2夏伟.激励机制在企业管理中的运用分析[J].中小企业管理与科技,2015,0(3):1-1. 被引量:5
-
3董火鲜.简析会计专业学生的职业规划[J].黄石理工学院学报,2005,21(5):70-72. 被引量:1
-
4蒋欣然.培训必须结合个人职业发展[J].中国汽车维修市场,2002(18):29-29.
-
5个人职业发展中应该牢记的十个步骤[J].销售与管理,2005(4):122-122.
-
6乐山.IBM加速培养中国软件人才 中国电子商务驶入快车道[J].互联网周刊,2002(11):14-14.
-
7叶惠兴.考试实战分析二:对个人职业发展的影响[J].中国交通建设监理,2006(11):27-28.
-
8陈蕾.对影响个人职业发展的一些因素的思考[J].魅力中国,2010(35):388-388.
-
9汽车行业职业发展真经[J].职业,2008(6):42-43.
-
10黄珍.知识型员工激励策略[J].山西财经大学学报,2011,33(S1):117-117. 被引量:4
;