企业培训的八大误区

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摘要在企业竞争越来越多地表现为人力资本竞争的今天,培训无疑是服装企业培养高素质员工的重要途径,是打造企业核心竞争力的重要手段.好在培训的重要性已成为众多服装企业的共识,对培训的重视在企业人力资源管理中正在不断得到体现.不过,从目前情况看,重要的不是对培训重不重视而是如何重视培训的问题.在当前的企业培训过程中,一些人力资源管理者或企业负责人或多或少地存在以下几种认识误区.

作者陈敏

出处《中国服装（北京）》 2004年第14期34-35,共2页 China Garment

关键词人力资源管理企业培训企业效益培训成本培训工作

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国服装（北京）

2004年第14期

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