关于国有企业经营者腐败原因理论的述评

Reviews of Causes for Corruption Among SOE Managerial Personnel

对社会转型期国有企业经营者腐败现象严重 ,近年来许多学者从不同学科、视野、角度分析研究了其复杂的原因 ,归纳起来有代表性的观点是 :由心态导致腐败的心理失调论 ;由人性导致腐败的人性论 ;由价值和道德导致腐败的价值失范论 ;由国有资产管理导致腐败的所有制缺陷论 ;激励与约束机制欠缺论 ;由惩罚宽松导致的司法缺陷论 ;企业经营管理制度缺陷论或企业制度文化缺陷论 ;由民族历史和文化传统导致腐败的传统论。这些观点分别体现了宏观与微观 ,主观与客观的视野。