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仅有“伯乐”是不够的
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摘要
和人才话题相关常常被引用的一个典故就是“伯乐相马”。说的是古代一位身怀绝技、擅长相马的智者,即使面对成群的良驹,也能从中挑选出最好的千里马。唐代文学家韩愈在《马说》中曾提到“世有伯乐而后有千里马,千里马常有而伯乐不常有”,这个典故引喻至今,“伯乐”之名成了“慧眼识英雄”者的代称。甚至许多中介机构、猎头公司都以“伯乐”命名,可见伯乐作用之关键。
作者
方奕
出处
《中国青年研究》
CSSCI
2002年第4期1-1,共1页
China Youth Study
关键词
人才培养机制
人才素质
人力资源管理
人才开发
青年
分类号
D432.6 [政治法律—国际共产主义运动]
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中国青年研究
2002年 第4期
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