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把应聘经理装进“文件筐” 被引量：1

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摘要管理者面对的无非是"人"和"事"。第7期我们介绍了"无领导小组"技术可以现场测评应聘者对"人"的影响力,那么本期再奉上"文件筐"技术,则可以测评他现场处理事件的能力。

作者陈维义原野

出处《中外管理》北大核心 2004年第9期46-48,共3页 Sino Foreign Management

关键词应聘经理人力资源管理 “文件筐” 企业管理评价因素成本因素素质

分类号 F272.9 [经济管理—企业管理]

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同被引文献3

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2004年第9期

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