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摘掉“认认真真走形式”的帽子 被引量:2

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摘要 绩效考核仅仅是一种管理工具和手段,不是最终目的,其目的应该是推动企业和员工达到高绩效。
作者 赵日磊
出处 《科技智囊》 2004年第8期61-65,共5页 Think Tank of Science & Technology
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