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国企用人关键在摆脱“干部情结”
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摘要
长城的王之、三九的赵新先、长虹的倪润峰,在不到两个月的时间里,三位“国字头”企业元勋因“年龄已过60岁”卸任。种种迹象显示,中央和地方国资委对大型国企的人事调整将逐渐展开。
作者
张旭光
出处
《企业家信息》
2004年第10期106-106,共1页
Information for Entrepreneurs
关键词
国有企业
用人机制
人力资源管理
国有资产监督管理委员会
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
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企业家信息
2004年 第10期
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