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浅谈国有企业人才机制的健全
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摘要
经济增长的主要源泉 ,主要是靠人的能力的提高。进入知识经济时代 ,人才将发挥越来越重要的作用。国有企业要在市场经济中生存、发展 ,作为企业的领导就要坚持以人为本 ,任人唯贤 ,量才录用和培育人才。
作者
刘军
机构地区
成都市第八建筑工程公司
出处
《中共成都市委党校学报》
2004年第4期52-53,共2页
Journal of the Party School of CPC Chengdu Municipal Committee
关键词
国有企业领导
识才
用才
育才
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中共成都市委党校学报
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