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试论学习型组织创新的动因及其制度创新的途径 被引量:1

Preliminary Study on Dynamic Causes of Organizational Innovation of Learning Organizations and the Ways of Institutional Innovation
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摘要 组织创新的内部原因是组织目标的选择与修正、组织结构的改变、组织职能的转变、组织成员内在动机与需求的变化。组织创新的外部原因是科学技术的不断进步、组织环境的变动、管理现代化的需要。组织创新的关键是组织制度创新。 The internal causes of organizational innovation are choice and adjustment of organizational goals, alter of organizational structure, change of organizational functions and the change of motives and needs of employees. The external causes of organizational innovation are ceaseless progress of science and technology, change of organizational environment and the demand of management modernization. The key to organizational innovation is institutional innovation.
作者 韦克难
出处 《软科学》 CSSCI 北大核心 2004年第5期61-63,共3页 Soft Science
关键词 学习型组织创新 制度创新 organizational innovation institutional innovation
  • 相关文献

参考文献3

  • 1江泽民.全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面[M].北京:人民出版社,2002.11.
  • 2刘易斯·A·科瑟.社会学思想名家[M].北京:中国社会科学出版社,1990..
  • 3道格拉斯·D·诺斯.经济史上的结构和变革[M].商务印书馆,1990..

共引文献312

同被引文献24

二级引证文献3

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