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怎样的薪酬对营销人才最有吸引力
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摘要
如何稳定优秀的销售人才,建立一个行之有效的薪酬制度是非常必要的,这样的薪酬制度既要不断激励销售员工创造业绩,又要满足其工作成就感。
作者
胡慧平
出处
《科技创业》
2003年第4期67-67,共1页
关键词
薪酬制度
营销人才
营销业绩
底薪提成制
指标工资制
个性薪酬制
奖励薪酬制
年薪制
企业销售管理
分类号
F274 [经济管理—企业管理]
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