搞清最低工资有两个定义

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摘要对最低工资保障规定的修改，重要意义是在观念上作了重大突破。因为过去我们的许多政策法规(包括劳动政策)往往是侧重于国有、集体企业及其职工，保护或限制的主要也是这些对象，现在市场经济越来越成熟，劳动者(受雇者)的打工方式越来越多样化，用人单位(雇佣者)的所有制形态、管理机制和模式也日趋丰富多变。作为一个劳动权利保障的范围，当然要去适应这些变化，这就是把最低工资保障对象由过去局部的企业职工扩大为全体受雇者的深层次原因之一。

作者若华肖飞

出处《上海劳动保障》 2003年第2期46-47,共2页

关键词最低工资保障管理机制劳动保障适用范围用人单位劳动者

分类号 F244.2 [经济管理—劳动经济] D57 [政治法律—国际政治]

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