摘要
作为中小企业为了最大限度的保护自己的合法权益,尽可能的限制不正当竞争,引进了竞业限制制度保护单位的商业秘密,维护同行业的公平竞争。竞业限制制度是公司通过契约的方式对劳动者就业权限的某种限制,有必要就竞业限制协议的诚实信用、自愿平等、等价有偿的基本原则进行探讨。
Through a case study the paper probes into the basic principles of competitive restriction contracts.
出处
《政法学刊》
2002年第2期39-41,共3页
Journal of Political Science and Law
关键词
竞业限制
商业秘密
实例
market-oriented law
competitive restriction
case study
