现代企业标杆管理应用研究

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摘要标杆管理,始创于20世纪70年代美国的施乐公司,后经美国生产力和质量中心系统化和规范化.在管理学界,标杆管理与企业再造、战略联盟一起并称为20世纪90年代三大管理方法.标杆管理是一个持续学习最佳工作典范,进而创新内化,提升自我核心竞争力的过程,并推动了企业向学习型组织转变.笔者从其内涵、动因分析入手,对现代企业中标杆管理的实施以及应注意的问题进行了研究探讨.

作者郭建

出处《合作经济与科技》 2004年第8期30-32,共3页 Co-Operative Economy & Science

关键词企业标杆管理核心竞争力学习型组织流程再造

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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