摘要
近年来,“企业文化”开始成为一个时髦话题,各种关于企业文化的书刊杂志连篇累牍的宣传,如同雪片一般纷纷飘入我们的眼帘,让原本比较陌生的“企业文化”概念,逐渐从深藏的底层走向浮躁的桌面。无论是世界500强的公司文化、还是海尔文化、联想文化、某某文化,确实给我们的企业经营者提供了丰富的参考,带来了更多的模式和信息。然而,什么是真正的“企业文化”?企业文化的力量有多大?如何塑造适合企业自身情况的企业文化?这一系列问题却依然深深地困扰着我们。
出处
《中国高校科技与产业化》
2004年第7期44-47,共4页
Chinese University Technology Transfer