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让企业文化落地扎根被引量：1

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摘要企业文化理论是20世纪80年代美国学者提出的一种新的管理理论,强调"企业即人",人处于管理的中心和主导地位,注重企业精神、全体员工共同的价值取向及在此基础上形成的凝聚力、向心力,因而称其为柔性管理.

作者张萍李磊

出处《中国高校科技与产业化》 2004年第7期50-51,共2页 Chinese University Technology Transfer

关键词价值取向企业文化建设经营理念质量观念

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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中国高校科技与产业化

2004年第7期

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