从“相马”到“赛马”——西部地区“三甲”医院进入制度改革的尝试
摘要
2003年，我院开始了有史以来规模最大、最深刻的人事制度改革，实行全员聘用制。其中，在进人制度方面进行了尝试，变“相马”为“赛马”。
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