论人的需要与激励机制

人的需要是受特定的社会历史条件和个体的经济、政治、文化状况、年龄、经历、社会联系及个性差异制约的,需要是各种动机和行为产生的基础,因此,管理者必须因地、因时、因人制宜,采取灵活多样的激励方式,满足组织中不同成员的各种需要,以调动其积极性、主动性、创造性,保证组织目标的实现。