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鼓楼医院:机制纳贤才

Drum Tower Hospital Attracts Talents by Its Own Way
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摘要 加薪,再加薪——几乎成了医院时下揽觅高级人才的不二法门。月薪不成,就用年薪;再不成,就干脆用期权、股票下注。面对人才市场竞相叫价,鼓楼医院逆势而行,另辟蹊径。
作者 日心
机构地区 本刊记者
出处 《中国卫生产业》 2004年第10期58-59,共2页 China Health Industry
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