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高校人力资源管理论略
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摘要
高校是培养人才的地方 ,人的管理是高校资源管理的核心。高校人才管理要力求人力资源得以充分利用并不断增值 ,管理方式要做到多元化、人性化和柔性化。
作者
左凤丽
机构地区
西南师范大学中国新诗研究所
出处
《重庆教育学院学报》
2004年第5期91-92,共2页
Journal of Chongqing College of Education
关键词
高校
人力资源管理
身份管理
人才素质
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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2004年 第5期
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