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留住人才的奥秘——华为内部生态一瞥被引量：1

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摘要员工对企业的忠诚度是企业管理好坏的重要指标，也是关系到企业能否顺利发展的大事，但是如何创造员工喜爱的生活和生态环境，有利于员工的成长，如何使员工更加忠诚于企业，与企业共同进步却是不少企业领导人希望解决而又没有解决好的一个问题。

作者郝泽华

机构地区《企业文化》记者

出处《企业文化》 2004年第8期59-62,共4页 Corporate Culture

关键词华为技术有限公司员工忠诚度激励机制电信设备制造商人力资源管理薪酬制度

分类号 F426.6 [经济管理—产业经济] F425.15 [经济管理—产业经济]

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企业文化

2004年第8期

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