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薪酬激励的艺术
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摘要
尽管薪酬不是激励员工的唯一手段,也不是最好的办法,但却是一个非常重要、最易被人运用的方法。薪酬总额相同,支付方式不同,会取得不同的效果。所以,如何实现薪酬效能最大化,是一门值得探讨的艺术。
作者
吕守升
出处
《IT经理世界》
2000年第22期105-107,共3页
关键词
薪酬制度
激励机制
企业管理
人力资源管理
管理艺术
收益分配
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F275.4 [经济管理—企业管理]
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IT经理世界
2000年 第22期
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