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领导者应把下属当“替身”

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摘要 优秀的领导者不仅自己具有强大的执行力,而且能训练一批一流的执行人才。如果领导者让员工成长,就鼓励他们的自信心,赋予他们更多的责任,如果将他们最好的想法加以利用。
出处 《商场现代化》 北大核心 2004年第6期24-24,共1页
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