对传媒人本管理的思考

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摘要人本管理正在越来越多地为理论界所探讨,越来越多地为传媒人所关注.在各家传媒内部,"以人为本"、"人本管理"也是经常可闻可见,但很多人并没有深究其真正内涵,似乎人本管理就是激发编辑记者的工作积极性,开发人力资源,重视和运用人力资本.如果对"人本管理"只作此解的话,"人"还是没有摆脱仅仅作为一种资源或人力资本存在的地位,还是被更多地当作"手段"而不是"本".

作者张丽

机构地区山东省广电总局

出处《青年记者》 2004年第9期102-103,共2页 Youth Journalist

关键词传媒管理人本管理管理理念分配机制

分类号 G206 [文化科学—传播学]

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