摘要
美国《财富》杂志一年一度颇具权威性的“世界500强”排行榜,令全球众多的企业、企业家心驰神往、如醉如痴。以至于“世界500强”的追随者们将500强企业的发家史及致富秘诀视为圣经和圭臬,能成为500强中的一员是他们孜孜以求的梦想。然而,“世界500强”——这一极具动态性的概念,在为辉煌和成功者炫耀的同时,也在为落伍和失败者擦拭眼泪。历史车轮不改前行的脚步,大浪淘沙,不进则退。企业文化与宏观战略的驾御、政府保护与科学管理的协调,不仅仅是曾经“不沉的陆地”——大宇集团给我们的现身说法,更是摆在目前所有企业经营者面前亟待破解的疑团。
出处
《中外企业文化》
2004年第10期41-42,共2页
Chinese & Foreign Corporate Culture