如何避免企业文化虚化

纵观这些年来企业文化的理论可实践，我们不难发现，具理论和实践仍处于“两张皮”状态：有些教授，专家的理论很好，但却过于虚泛不可执行；有些企业的实践不错，但却支离破碎难于推广。